Les principales aides financières (liste non exhaustive)
Les bourses d’études
La Région peut vous accorder une bourse d’études sous conditions de ressources. Cette aide financière est destinée à financer les frais liés à la formation. Les étudiants boursiers sont exonérés de la cotisation à la CVEC ainsi que des frais annuels d’inscription.
Les demandes sont à faire sur : boursesanitaireetsociale.grandest.fr/
Le site du Conseil Régional, pour la simulation des bourses, sera ouvert 1 mois avant la rentrée en formation et clôturé 1 mois après la date de rentrée.
Les étudiants en soins infirmiers n’ont pas accès aux bourses universitaires du CROUS.
Les demandeurs d’emploi au Pôle Emploi
Si vous avez travaillé et êtes demandeur d’emploi, vous avez peut-être droit à une allocation Aide de Retour à l’emploi (ARE). Veuillez vous renseigner concernant vos droits à l’antenne Pôle Emploi de votre domicile dès votre inscription aux épreuves de sélection en prenant contact avec un conseiller Pôle Emploi.
Condition d’affiliation pour une ouverture de droits : Le demandeur d’emploi doit justifier de 130 jours d’affiliation ou 910 heures de travail au cours des 24 mois, pour les salariés âgés de moins de 53 ans à la date de leur fin de contrat de travail ou des 36 mois (pour les salariés de 53 ans et plus.
ATTENTION Vous ne pouvez pas cumuler la bourse d’études et l’indemnité Pôle Emploi !
Le congé individuel de formation (salarié du secteur privé)
Toute personne ayant exercé une activité professionnelle d’au moins deux ans peut mobiliser un congé individuel de formation pour le financement de sa formation professionnelle.
Votre employeur (ou l’organisme auprès duquel il cotise) peut vous octroyer le maintien de tout ou partie de votre salaire pendant maximum trois ans et le paiement de tout ou partie des frais de formation.
Renseignez-vous auprès de votre employeur ou de son Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA). Les OPCA sont chargés de conseiller leurs adhérents (les dispositions spécifiques sont consultables sur leur site internet) et de redistribuer les fonds issus des cotisations employeurs destinés à la formation.
Les dossiers de financement doivent être instruit impérativement avant la rentrée sous risque d’un refus de prise en charge.
La promotion professionnelle (salarié du secteur public)
Toute personne ayant exercé une activité professionnelle d’au moins deux ans peut mobiliser un congé de formation professionnelle pour le financement de sa formation professionnelle.
Les agents des établissements hospitaliers publics peuvent conserver le bénéfice de leur traitement durant leur scolarité (Décret n°90-319 du 5 avril 1990) si le directeur donne son accord.
Renseignez-vous auprès de votre employeur ou de son Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA). Les OPCA sont chargés de conseiller leurs adhérents (les dispositions spécifiques sont consultables sur leur site internet) et de redistribuer les fonds issus des cotisations employeurs destinés à la formation.
Les dossiers de financement doivent être instruit impérativement avant la rentrée sous risque d’un refus de prise en charge.